2019年06月07日更新「治療と仕事の両立支援」について甲府市落合町の株式会社キステム甲信支店さんで研修会をさせていただきました！

  ４月１４日（日）２１日（日）甲府市落合町の株式会社キステム甲信支店の現任者教育で「治療と仕事の両立支援（予防編）」と題して、定期健康診断結果を活かした健康管理、病気と上手にお付き合いしながら、長く先まで働ける自分づくりについてお話をさせていただきました。
　株式会社キステム甲信支店では、この時期に定期健康診断を行い、内容は労働安全衛生規則に則って行われているとの事。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修の様子
　今年度の研修では「働き方改革」についての説明に続いて、「治療と仕事の両立支援」のお話をさせていただき、ご担当者が、研修内容の組み立てを工夫された事で、より効果的な教育機会になったように感じました。
　山梨産業保健総合支援センターでは、「治療と仕事の両立支援」の普及のための学習会や研修会の講師を無料で派遣いたします。関心のある方はお問い合わせください。

研修ご担当者インタビュー
【企業紹介】
株式会社キステム甲信支店
　従業員数　105名
　主な業務内容は　交通誘導警備業務

【健康管理への日常の取り組み、労働者の特性や、業務内容から特に注意している点】
　フィジカル面に関しては、健康診断の結果を基に、産業医から受診や健康改善を指示しています。特に弊社の作業現場は、気候変化に左右されるため、暑さ・寒さ対策等と、普段からの健康管理への意識を高めるよう指導に努めています。
　メンタル面に関してはストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアの知識を提供しています。

【治療と仕事の両立支援について研修会を企画したきっかけは？】
　労働基準監督署に毎年提出する「安全衛生管理活動実施計画書」にて、山梨産業保健総合支援センターの「治療と仕事の両立支援」に関するサービスについて利用を希望したところ、両立支援促進員の訪問を受けました。その際、従業員の年齢も高くなり、持病のない人の方が少ない状況で、健康管理について教育の機会を作りたいと相談し、企画に結びつきました。

【今回「治療と職業生活の両立支援（予防編）」の研修会講師を活用し、研修をしていかがでしたか？】
　健康への意識が高まるきっかけになっているので、継続してこのような機会を作りたいと考えます。【他の事業所で健康管理を担当されている皆さんに、同じ担当者として一言お願いします】
　人材に活躍し続けてもらうには、健康管理が第一です。
　これからもフィジカル面とメンタル面に配慮していきたいです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修風景