【開催中止】令和2年3月6日（金）「働き方改革と労働時間管理等」～過重労働による健康障害を防止するために～＜衛生管理者等レベルアップ研修217＞

　 働く人が個々の事情に応じて多様な働き方を選択できる社会を実現するための「働き方改革関連法」が平成３０年7月に交付され、「労働時間法制の見直し」と「産業保健の機能強化」を主な内容とする「改正労働基準法」及び「改正労働安全法」が順次施行されています。今回は、過重労働による健康障害を防止するための働き方改革と労働時間管理等、労働基準関係法令を中心に説明します。