【開催中止】令和2年12月16日（水）「治療も仕事もあきらめない」 ～働き続けるための個々に応じた配慮・社内規定の運用について～

①両立支援に関する職場の体制づくり
②休暇や勤務制度等の環境整備、 健康確保対策としての両立支援。
そのためには既存の規則を柔軟に運用することも必要です。可能な工夫や配慮について事例を使い意見交換をしてみましょう。
【県外からの申込者については、受付をお断りさせていただきます。】