令和4年8月2日（火）「発達障害特性のある労働者への対応のヒント」第１回／全２回 　～特性・個性を把握するための視点やアセスメントツールの紹介～

　「発達障害」特性を持つ労働者は、職場での人間関係を含め職場に適応できないことがストレスとなって、メンタル不調につながることがしばしば見られます。
　メンタル不調を繰り返さないためには、職場でのつまづき・困り感の背景にある特徴・個性（タイプ）を把握した上で、個別性の高い支援が必要です。
　「発達障害」特性を持つ労働者を支援する際の考え方・視点、支援者が労働者本人とともに特性個性を共有するためのアセスメントツールの活用を中心に全２回で学びます。（講義・情報交換）　
　第２回目　令和５年１月３１日