産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学教室 教授 堀江 正知 編著
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[働き方改革対応]
徹底した現場実務目線から構成され、多くの読者に支持された過重労働対策・面接指導の基本解説書を大幅増補し、リニューアル。”働き方改革”の中、長時間労働や過労死対策について徹底解説しています。
内容
Ⅰ過重労働と健康障害の発生
1過重労働・長時間労働とは？
2過重労働によってどのような／どのように健康障害が発生するのか？
II長時間労働者に対する医師による面接指導制度
1面接指導制度とはどのような制度か？
(1) 制度の概要と面接を行う医師
(2) 罰則について
2どういう人が面接指導の対象者になるのか？
(1) 面接指導の対象者
(2) みなし労働時間制適用労働者、管理監督者の労働時間管理と面接指導
(3) パート、アルバイト、派遣など非正規雇用の従業員と面接指導
(4) 海外勤務者、長期出張者などの面接指導
3面接指導はどのように行われるのか？
(1) 面接指導の具体的なやり方
(2) 面接指導の要否の判断
(3) 面接指導後の措置
III過重労働／長時間労働対策のポイント
1知っておくべき労働時間管理の諸々
(1) 時間外労働、割増賃金、休日・休暇
(2) 面接指導と労働時間
(3)労働時間の算定、把握
(4) 医師の労働時間管理と勤務環境の改善
2過重労働／長時間労働対策の実際と事業者の責務
3こんなとき、事業者はどう対応するのか？
4過重労働／長時間労働対策を事例から学ぶ
IV過労死等防止対策推進法
1「過労死等防止対策推進法」により何が始まったのか？
2「過労死等防止対策推進法」に基づく動き
V働き方改革関連法
1働き方改革関連法の成立と施行
2働き方改革関連防に関わる新たな制度
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