令和3年1月14日（木）「産業医を対象としたメンタルヘルスへのかかわり方について」～ストレスチェック制度のあらましと長時間労働者、高ストレス者に対する面接指導～

　平成２７年１２月から企業においてストレスチェックが義務化されました。このストレスチェックで高ストレス者と判定された労働者に対して、どのように面接指導すればよいのかを検討します。なお、今回は長時間労働者についての面接指導にも触れますが、今後の法改正によって対応が変わる可能性があることにご留意ください。
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