ハラスメント研修 ～安全配慮義務とメンタルヘルス対策～

　事業場は、労働者がその生命・身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう必要な配慮をする義務を負っています（「安全配慮義務」）。特に、ハラスメントやいじめにより精神疾患を発症するケースも多いため、メンタルヘルス管理はますます重要となっています。本研修では、安全配慮義務を果たすため、事業場はどのような措置をとればよいのかを学ぶとともに、近年注目されている「ハラスメント・ハラスメント」、「カスタマーハラスメント」についても解説していきます。